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基于JavaWeb技术的求职招聘系统的设计与实现

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软件简介

 摘要:科技在发展,时代在进步,网络在普及,现在,许多的事情都可以利用网络来做,求职招聘也不例外。近年来,各类求职招聘网站层出不穷,智联招聘、中华英才等是专业的求职招聘网站,58同城、赶集网等网站也有求职招聘的功能模块,甚至连一些博客、论坛、qq群也为发布求职招聘信息而创建。
传统的招聘会存在以下问题:第一,时间限制,每场招聘会都有一个固定的时间,错过了,就没机会在参加;第二,空间限制,招聘会往往在一个固定空间里举办,但是应聘人员很多,招聘企业也很多,一般的空间都很难容纳众多的企业和应聘人员;第三,交流限制,在一个固定的时间,一个固定的空间,应聘者很难已招聘企业进行良好的沟通,沟通不便,就不能选择合适的企业,合适的人才。所以,求职招聘网站的出现是社会发展的必然趋势。
本系统采用SSH框架来实现,结构清晰明了,可扩展性强。系统具有四个角色,普通游客、个人用户、企业用户,以及后台管理员,普通游客能够查看网站信息,个人用户能够查看企业信息、企业招聘信息,从而有选择地投递简历,企业用户能够发布招聘信息,并查看应聘者(投简历者)的资料,从而选择合适的人才预约面试。
关键词:求职、招聘、ssh
目录

1 概述 6
1.1 开发背景 6
1.2 现状和前景 6
1.3 意义 7
2 技术介绍 7
2.1 JSP 7
2.2 Struts2 7
2.3 Hibernate 8
2.4 Spring 8
2.5 Mysql 9
2.6 Jquery 9
3 系统设计 10
3.1 需求分析 10
3.2 可行性分析 10
3.1.1 经济可行性 11
3.1.2 技术可行性 11
3.1.3 操作可行性 11
3.3 角色权限 11
3.3.1 游客 11
3.3.2 求职用户 12
3.3.3 招聘用户 13
3.3.4 后台管理员 13
3.4 数据库设计 14
3.5 主要流程 17
4 详细设计 17
4.1 前台设计 17
4.1.1 网页顶端 18
4.1.2 网站导航 19
4.1.3 新闻资讯 19
4.1.4 网友投票 20
4.1.5 站内公告 20
4.1.6 职位搜索 20
4.1.7 职位列表 21
4.1.8 网站论坛 22
4.2 会员操作 23
4.2.1 会员注册 23
4.2.2 登录注销 23
4.2.3 会员中心 24
4.2.4 会员区别 25
4.3 后台设计 25
4.3.1 管理员维护 26
4.3.2 会员信息管理 26
4.3.3 新闻公告管理 27
4.4.4 投票管理 27
5 参考文献 27
6 致谢 28
需求分析
招聘网站建立目的是:为求职者和招聘企业提供一个方便快捷的双向选择服务。所以,招聘网站的主角是求职者和招聘企业,求职招聘系统的核心是对信息进行记录与交互。
从用户的角度分析,求职用户要能投递简历,记录、管理自己的投递信息、基本信息;招聘用户要能发布、管理招聘信息,查看投递简历者的基本信息;后台管理员要能对用户的信息进行查询、删除,并且要为求职者和招聘方提供一些有用的信息,展示在新闻、公告模块里。
从信息的记录与交互方面来分析,系统必须收集求职者和招聘方的基本信息,并且,对于求职者而言,学历、联系方式、专业、工作经验等信息尤为重要,对招聘方而言,招聘的要求、公司的情况要明确。收集信息是信息交互的前提,信息的交互包括三个步骤:第一,招聘方将招聘信息展示给求职用户;第二,求职用户投递简历;第三,招聘方查看应聘者的简历。在这三步中,用户投递简历是信息交互的关键,用户投递简历这一过程,把招聘信息的编号,session里取出用户的编号,系统当前时间存进投简历表。通过招聘信息编号、投简历者的编号把企业和求职者联系在一起,这样,招聘方就可以通过投简历这个中间表,查询到投简历者的基本信息,若是符合公司的要求,招聘方就可以通过求职者基本信息里的电话或邮箱地址联系到求职者,进行下一步交流互动。
角色权限
系统有四个角色:游客、求职会员、招聘会员、后台管理员。
3.3.1 游客
系统的游客权限比较多,游客能够浏览网站的信息,投票、留言,但却不能投递简历,发布招聘信息。游客查看网站信息后,如果对网站比较感兴趣,就可以选择注册成为会员。

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